Educação Corporativa – Desenvolvimento Humano – Coaching
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Consultoria em Treinamentos : Pequenas e Médias Empresas

Sua empresa pode viver um destes 3 momentos.

  • Tem um Programa de Treinamentos e Desenvolvimento Humano, mas tem dificuldades para levá-lo à cabo e de aferir seus reais resultados para a organização.
  • Não tem um Programa de Treinamentos e Desenvolvimento Humano, e pairam dúvidas sobre qual a melhor forma de inicia-los e sob quais abordagens.
  • Necessita, mas acha que não tem recursos para o desenvolvimento de um Programa de Treinamentos e Desenvolvimento Humano.

Não se preocupe, sua organização não é a primeira e nem será a última à passar por este dilema. A solução para estas demandas é o “Programa Develop”. Uma consultoria que o auxiliará na sua própria construção do Programa de Treinamentos e Desenvolvimento Humano aderente ao momento que sua organização vive. Um Consultor de Treinamentos, utilizando Técnicas de Coaching, irá conduzí-lo às respostas e à gestação das soluções customizadas.

É a resposta para que organizações pequenas e médias possam gestar seus Programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e um importante passo do seu desenvolvimento longêvo e sustentável.

 

Consultoria – Pequenas e Médias Empresas.

 

É isto que o Programa Develop faz. Ajuda as médias e pequenas organizações à elaborarem seus programas internos de treinamentos voltados ao desenvolvimento humano, partindo do entendimento amplo do que é liderança, dentro de uma estrutura lógica, segura, acessível e que permita o desenvolvimento do programa, ao longo do tempo, sem sobressaltos ou reorientações indesejadas, que podem comprometer a absorção do conhecimento e, consequentemente, seus resultados.

O Programa é pensado 6 Módulos lógicos :

Saiba mais sobre o Módulo Desenvolvimento das Lideranças

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O Módulo “Desenvolvimento das Lideranças” apresenta para a organização os fundamentos da “Liderança Contemporânea”. Não há como desenvolver times sem antes saber como liderá-los. Prepara as lideranças para darem os primeiros passos na concepção de um programa de desenvolvimento coerente com o cenário que a organização experimenta naquele momento e com os diferentes perfis comportamentais das novas gerações. É o ponto de partida para o desenvolvimento do Programa Develop.

Saiba mais sobre o Módulo Valores

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O Módulo “Valores” é uma sucessão de palestras sobre os temas capitais de qualquer organização, trazendo luz sobre estes temas e preparando o ambiente organizacional para mudanças culturais. Direcionado para todos os colaboradores da organização. Para sermos agentes de mudanças positivas em qualquer time, é necessária a pavimentação do caminho cultural adequado para novos aprendizados. Organizações que se desenvolvem são organizações que aprendem.

Saiba mais sobre o Módulo Negócios

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O Módulo “Negócios” é a preparação de todas as áreas da organização para a realização de negócios sustentáveis. Quem é o stakeholder cliente. Como criar valores com ele. Competição e diferenciais. A administração dos gate keepers. Os diferenciais da organização que são percebidos pelos seus clientes. O que o cliente de fato quer. Como realizar negócios de longo prazo em cenários que mudam tão rapidamente. Quais critérios as organizações contemporâneas utilizam para escolher parceiros de negócios.

Saiba mais sobre o Módulo Coaching de Equipe

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O Módulo “Coaching de Equipe” é um Up-Grade comportamental na sua equipe. É natural, e lei da vida, em qualquer time os estágios de crescimento – amadurecimento – estabilização. O Team Coaching ajuda o seu próprio time à encontrar novos comportamentos que levem à equipe à novos estágios de desempenho e desenvolvimento coletivo. O coaching de equipe pavimentará o caminho para esta realização. O Programa é modular adaptando-se à disponibilidade de tempo e horários da organização.

Saiba mais sobre o Módulo Ferramentas

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O Módulo “Ferramentas” divide-se em 2 etapas :

  • Gestão e Resultados – Fundamentos e Ferramentas.
  • Coaching & Self Coaching – Fundamentos e Ferramentas.

Proporciona aos trainees o conhecimento e utilização de ferramentas de gestão e resultados ( clássicas e contemporâneas ) e ferramentas de coaching.

Saiba mais sobre o Módulo Novos Líderes

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O Módulo “Novos Líderes” prepara a organização para processos de sucessão. Todas as organizações contemporâneas que pretendem a longevidade nos negócios, nutrem especial interesse pela formação contínua de novas lideranças. Desenvolvendo seus potenciais, valores e habilidades na condução de times diversos e multidisciplinares. Líderes liderando líderes e gestando, continuamente, novos líderes, é assim que a organização se torna longêva.

É a mais completa e dinâmica consultoria para o auto-gerenciamento de Programas de Treinamentos e Desenvolvimento Humano para pequenas e médias organizações.

Vantagens do Programa Develop

  • Modular – Adapta-se às disponibilidades de horários e possibilidades da organização.
  • Próximo do Treinando – Estrutura enxuta e formatado para aproximação entre treinador e treinando, tornando o treinamento numa troca efetiva de informações e reflexões.
  • Formatado para pequenas equipes ( à partir de 15 treinandos ) até médias equipes ( até 60 treinandos ).
  • Possibilita a continuidade coerente do aprendizado ao longo de um desenvolvimento modular e lógico, eliminando os treinamentos e palestras fragmentados, muito comum em pequenas e médias organizações.
  • Custos acessíveis às médias e pequenas organizações.
  • Traz os mesmos conceitos e conhecimento de ponta desenvolvido pelas grandes organizações.

 

Desejo saber mais sobre o Programa Develop.

É fácil, temos um canal especial para consultoria. Preencha o formulário abaixo e um consultor Trainer Br lhe dará mais informações e detalhes do que é possível realizarmos.

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Fique à vontade e deixe sua mensagem aqui para o time "Develop".


Se preferir, ligue para a TrainerBr, será um prazer atendê-los.

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