Educação Corporativa – Desenvolvimento Humano – Coaching
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Desenvolvimento Humano Palestra Relacionamentos Interpessoais

Maturidade e Relacionamentos Interpessoais

relacionamentos

Construindo Relacionamentos Maduros e Produtivos.

Relacionamentos são fortes indutores ou inibidores do sucesso, excelência, resultados, desenvolvimento etc. O Nivelamento da concorrência de nossos tempos e a liberdade de escolha do stakeholder cliente, torna o relacionamento corporativo a chave para o sucesso ou fracasso das organizações. Tanto relacionamentos internos, focados na busca da excelência, quanto os externos focados na busca de resultados e oportunidades.

Organizações investem fortemente na formação comportamental que resulte num ambiente de relacionamentos maduros, produtivos e comprometidos com o negócio. Esta construção acontece somente com abordagens honestas e éticas. Relacionamentos sempre acontecem, evoluí-los para estados de excelência e resultados sustentáveis é o desafio corporativo contemporâneo.


Evolução da Palestra.

  • Construção dos Relacionamentos.
  • Como a Vida se Organiza.
  • Coletividades Naturais.
  • O Homem e seus Momentos.
  • Sistemas – Sinergia – Fundamentos da Liderança.
  • Processos de Aprendizado.
  • Moral & Ética.
  • Desenvolvimento e o Tempo.
  • Os Níveis de Maturidade.
  • Necessidades Fundamentais.
  • Modelos Culturais.
  • As Novas Gerações.
  • O Pensamento Linear.
  • Relacionamentos Corporativos.
  • A Lógica dos Relacionamentos Corporativos.
  • Destaques Negativos.
  • Unidades de Aprendizado.
  • O que Mantém a Organização.
  • Interesses Légítimos e não Legítimos.
  • Comunicação e Alinhamento.
  • Formadores de Opnião.
  • Paternalismo e Profissionalismo.
  • As Redes Sociais.
  • Liderança e Significados.
  • Medo e Preconceitos.
  • Assédios.



PÚBLICO OBJETIVO.

Colaboradores Diversos da Organização.

FORMATOS.

Palestras com suporte Áudio Visual. Conteúdo adaptado à todos os modelos de organização.

DURAÇÃO.

02hs00 presenciais.

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